Parteneriate
Proiect de tineret cofinanțat de:
Scopul și obiectivele proiectului:
Scopul proiectului este dezvoltarea competențelor transversale a tinerilor participanți, cu vârsta cuprinsă între 14 și 30 de ani din județul Dolj.
Obiectivele proiectului:
- Dezvoltarea competențelor de lucru în echipă în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea abilităților de gândire critică în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea abilităților creative în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea abilităților de comunicare în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea/Realizarea a 2 aplicații care să cuprindă puzzle-uri logice până la data de 25 septembrie;
- Informarea a 2000 de persoane cu privire la importanța competențelor transversale (gândire critică, gândire analitică, creativitate);
- Dezvoltarea abilităților organizatorice în rândul a 5 voluntari pe o perioadă de 11 săptămâni.
Proiectul în cifre
30
PARTICIPANȚI DIRECȚI
10
LOCAȚII DIN ORAȘ
>5
ECHIPE
>4
KM/PARTICIPANT
>5
COMPETENȚE TRANSVERSALE ABORDATE
Articole
Ultima zi de înscrieri
Ultima zi de înscrieri Este ultima zi de înscrieri pentru Youth Ability Hunt Dolj! Nu rata șansa de a participa la un Treasure Hunt care are...
Gândire analitică
Gândirea analitică Un rol foarte important pe care îl joacă gândirea analitică în organizarea unui proiect este segmentarea etapelor acestuia. În...
Gândire critică
Gândirea critică De multe ori se întâmplă să se pună egal între gândire critică și respingerea ideilor altora sau a fi cârcotaș. De fapt, gândirea...
Aplicații
Articole
Tipuri de comunicare
Tipuri de comunicare Termenul de comunicare este unul vast și în timp ce tehnologiile avansează, acesta se diversifică și capătă noi înțelesuri. Astăzi o să expunem câteva tipuri de comunicare pe...
Ultima zi de înscrieri – Timiș
Disfuncțiile echipei
Disfuncțiile echipei Astăzi expunem disfuncții pe care le poate avea o echipă. Principalele 5 dintre acestea duc la un randament extrem de scăzut al lucrului în echipă: Absența încrederii (frica a...