Parteneriate
Proiect de tineret cofinanțat de:
Partener local:
Scopul și obiectivele proiectului:
Scopul proiectului este dezvoltarea competențelor transversale a tinerilor participanți, cu vârsta cuprinsă între 14 și 30 de ani din județul Iași.
Obiectivele proiectului:
- Dezvoltarea competențelor de lucru în echipă în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea abilităților de gândire critică în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea abilităților creative în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea abilităților de comunicare în rândul a 30 de tineri pe o perioadă de 2 zile;
- Dezvoltarea/Realizarea a 2 aplicații care să cuprindă puzzle-uri logice până la data de 25 septembrie;
- Informarea a 2000 de persoane cu privire la importanța competențelor transversale (gândire critică, gândire analitică, creativitate);
- Dezvoltarea abilităților organizatorice în rândul a 5 voluntari pe o perioadă de 11 săptămâni.
Proiectul în cifre
30
PARTICIPANȚI DIRECȚI
10
LOCAȚII DIN ORAȘ
>5
ECHIPE
>4
KM/PARTICIPANT
>5
COMPETENȚE TRANSVERSALE ABORDATE
Articole
Schema comunicarii
Schema comunicării Schema comunicării ne ajută să înțelegem cum putem avea o comunicare eficientă și, în același timp, de ce putem avea dificultăți...
Etapele unei echipe
Etapele unei echipe Lucrul eficient în echipă depinde de mai mulți factori. Unul dintre ei este etapa în care se află echipa: Etapa de Formare -...
Time to treasure hunt Iași
Time to Treasure Hunt Iași Am intrat pe ultima sută de metri pentru înscrierile la proiectul Youth Ability Hunt Iași! Proiectul propune dezvoltarea...
Aplicații
Articole
Tipuri de comunicare
Tipuri de comunicare Termenul de comunicare este unul vast și în timp ce tehnologiile avansează, acesta se diversifică și capătă noi înțelesuri. Astăzi o să expunem câteva tipuri de comunicare pe...
Ultima zi de înscrieri – Timiș
Disfuncțiile echipei
Disfuncțiile echipei Astăzi expunem disfuncții pe care le poate avea o echipă. Principalele 5 dintre acestea duc la un randament extrem de scăzut al lucrului în echipă: Absența încrederii (frica a...
Echipa de proiect
Mădălin PĂTRAȘCU
Roxana-Elena SZOGI
Andrea MAGYAR
Ileana DANCĂU